La rétention : La voix des professionnels de la santé des communautés francophones en situation minoritaire
Ce webinaire vous présente les résultats d’une étude récente sur les facteurs environnementaux internes et externes favorisant la rétention des médecins et du personnel infirmier dans les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) du Nouveau-Brunswick. Dans le cadre de celui-ci, nous vous invitons à venir découvrir les raisons qui poussent les professionnels de la santé à quitter leur emploi ou à rester en poste et à discuter de solutions concrètes pour soutenir le maintien des médecins et de personnel infirmier dans nos CLOSM.
Pour quel public ?
Les professionnels de la santé (médecins et infirmières), les gestionnaires et les hauts dirigeants, les gens du grand public et des membres d’associations professionnelles et communautaires.
Présentation de :
• Marie-Eve Laforest, Professeure adjointe, École de science infirmière, Faculté des sciences de la santé et des services communautaires, Université de Moncton
• Stéphanie Collin, Professeure agrégée, Directrice adjointe – secteur administration publique et gestion des services de santé, École des hautes études publiques (HEP)
• Claire Johnson, PhD en santé des populations, Dtp. Professeure adjointe, École des hautes études publiques, Maîtrise en gestion des services de la santé