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Recrutement et rétention des ressources humaines en santé

Grappe de projet bleue

Appui aux gestionnaires,Culture organisationnelle des organismes de santé,Identification et valorisation des ressources humaines en santé,Recrutement et rétention des ressources humaines en santé
ssf_TdS_shutterstock

Appui aux gestionnaires des services de santé

Projet à portée nationale Augmenter le nombre de partenaires de
Identification et valorisation des ressources humaines en santé,Recrutement et rétention des ressources humaines en santé,Renforcement des capacités linguistiques par les Cafés de Paris
ne_3_shutterstock

Stratégie de recrutement, d’identification et de valorisation des professionnelles et professionnels de la santé bilingues

Réseau Santé – Nouvelle-Écosse Développer ou adapter des outils et
Recrutement et rétention des ressources humaines en santé
ne_2_shutterstock

Formation en offre active de services de santé en français aux étudiants des programmes de santé

Réseau Santé – Nouvelle-Écosse Offrir la formation Coup d’œil sur
Identification et valorisation des ressources humaines en santé,Recrutement et rétention des ressources humaines en santé
manitoba_2_shutterstock

Stratégie provinciale pour des ressources humaines bilingues

Santé en français (Manitoba) Développer une stratégie provinciale en ressources

Nouvelles récentes

  • COMMUNIQUÉ: La Société Santé en français réagit au livre blanc sur les langues officielles
  • ssf-logoAppel de propositions — contrat de consultation : Exploration stratégique – modèle de centre national virtuel de services de santé primaire
  • logo SSFCOMMUNIQUÉ: PROJET SANTÉ – IMMIGRATION FRANCOPHONE (SIF)
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