• English
  • NOUVELLES
  • INTRANET
  • NOUS JOINDRE
  • .
  • .
  • .
SSF
Links
  • Accueil
  • À propos de la Société
    • La SSF
    • Cadre stratégique 2020-2025
    • Conseil d’administration
    • Rapport annuel 2018-2019
    • Notre équipe de la permanence
    • Partenaires
    • Embauche
  • Réseaux
    • Alberta
    • Colombie-Britannique
    • Île-du-Prince-Édouard
    • Manitoba
    • Nouveau-Brunswick
      • Communautaire
      • Formation et recherche
      • Organisation des services
    • Nouvelle-Écosse
    • Nunavut
    • Ontario
      • Est de l’Ontario
      • Nord de l’Ontario
      • Sud de l’Ontario
    • Saskatchewan
    • Terre-Neuve-et-Labrador
    • Territoires du Nord-Ouest
    • Yukon
  • Projets
    • Programmation de Parcours santé 2018-2023
    • Projets par province/territoire
    • Projets par domaine d’intervention
    • Immigration: renforcer les capacités pour un accueil en santé
  • Ressources
    • Infolettre Focus
    • Ressources et outils
    • Webinaires
    • Événement
      • Journée conférence et lancement du projet Petite enfance en santé (PES)
      • Séminaire aînés 2018
      • Rendez-vous santé en français 2017
  • Nouvelles
  • Nous joindre
  • Intranet
Recrutement et rétention des ressources humaines en santé

Formation en offre active de services de santé en français aux étudiants des programmes de santé

ne_2_shutterstock

Réseau Santé – Nouvelle-Écosse

Offrir la formation Coup d’œil sur la santé dans les programmes de santé des collèges et universités de la Nouvelle-Écosse afin d’augmenter l’offre de services en français. Créer un module interdisciplinaire sur « la langue et la culture en situation minoritaire ».

Coup d’œil sur la santé est un atelier qui sensibilise les professionnelles et professionnels de santé et les gestionnaires d’établissements de santé à l’importance d’offrir des services de santé en français et leur donne des outils pour mieux servir les patientes et patients en français.

Partenaires

« Stratégie provinciale pour des ressources humaines bilingues » Stratégie de recrutement, d’identification et de valorisation des professionnelles et professionnels de la santé bilingues